Skip to content

國立中山大學身心障礙教職員工聯誼會

  • narrow screen resolution
  • wide screen resolution
  • Increase font size
  • Decrease font size
  • Default font size
  • cyan color
登入



Captcha code Type characters you see. (Click on image to refresh)
Type characters you see.
 * 

最新消息

進用身障者 科技大廠多未足額
 2010/06/18
 
勞委會最近同時公布3個月未足額進用身障者公私部門黑名單,在前十大名單中,民間企業都以知名高科技業為首,佔了七、八家,公部門則是由各地方法院及司法院等司法機關包辦,再度引發社會觀感議論。
 
 
身障法去年修法提高身障者進用比例新制後,勞委會自去年底開始定期公布未足額進用名單,當時民營事業單位前幾名都是知名高科技企業,曾引發身障團體及立委批評高科技廠商未善盡社會責任,並要求勞委會勞退、勞保基金應該拒買這些企業的股票。勞委會主委王如玄承諾會發函促請企業改善,且不排除拜訪企業道德勸說。

但勞委會最近同時公布今年1、2、3月各義務機關未足額進用名單,上榜前十大企業仍然以科技廠商為主。以1、2月為例,未足額進用前10大名單中,8家都是知名的高科技產業,包括台積電、友達光電、聯電、奇美電、宏達電、力晶半導體、力成科技、統寶光電等。3月前十大名單中,高科技廠商則有7家,名單與1、2月相差不多。

上榜排名以進用人數計算,例如台積電1月法定進用人數為225 人,不足進用人數就有146人,等於只進用35%;友達光電1月應進用人數185人,不足人數102人,進用比例44%。勞委會表示,依規定,民營機構員工滿67人,進用比例不低於1%,高科技廠商因為員工人數多,進用人數相對也高。

不過,勞委會也表示,去年修法時,由於企業一再反映無法達成進用比例,因此最後修法通過,只提高公部門進用比例,私部門則是提高員工進用門檻,比例並未增加,還是維持1%。

公部門方面,前10大進用不足名單則幾乎由司法機關囊括,例如2、3名單中,第一名都是高雄地方法院,其次是台北地方法院,第三名都是司法院,另外如高等法院、最高法院、屏東地方法院,甚至準司法機關的監察院,都是榜上常見名單。勞委會表示,法務部及司法院的確曾反映司法單位較難進用身障人員,因此實施以來,司法單位幾乎都是前幾名。

【聯合晚報/記者陳素玲報導/20100617】